礦山安全是生產(chǎn)的基石，更是生命的底線。中什拉礦山按照公司要求以“全員安全素養(yǎng)提升”為核心目標(biāo)，通過“理論培訓(xùn)強基礎(chǔ)、警示教具敲警鐘、現(xiàn)場糾錯促規(guī)范”三位一體的創(chuàng)新模式，將安全意識深植于每個作業(yè)環(huán)節(jié)，為礦山安全構(gòu)筑起立體化防護網(wǎng)。
礦山作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，安全風(fēng)險如影隨形。如何讓每名員工從“知道安全”到“做到安全”，從“被動遵守”到“主動規(guī)范”。郭建民礦長按照公司要求“逢八”安全培訓(xùn)會議上對全體員工除了進行公司各項制度的貫徹，還進行分崗位的安全注意事項、操作規(guī)范、正確佩戴防護用品以及滅火器和自救器的使用方法等培訓(xùn)教育，并在作業(yè)現(xiàn)場進行抽查，或者下次會議時進行復(fù)查培訓(xùn)結(jié)果。另外每次會議時都會講讀一篇事故案例，通過還原事故場景、剖析事故原因、展現(xiàn)事故后果，破除僥幸心理，強化風(fēng)險感知，打破“事故不會發(fā)生在我身上”的僥幸心態(tài)。
另外通過各管理人員在巡查和帶班時發(fā)現(xiàn)操作不規(guī)范以及安全隱患時，現(xiàn)場進行糾錯式培訓(xùn)并通過測試，實現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)—教育—整改”閉環(huán)管理，錯誤發(fā)現(xiàn)及時制止，從而減少事故發(fā)生。
在當(dāng)今人工智能專業(yè)化的時代，集團公司要求每位員工學(xué)會使用最近火爆的deepseek，郭礦也按要求耐心的教會每位員工下載并學(xué)會使用，員工們很快就發(fā)現(xiàn)這個軟件成為工業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的利器，特別是在礦山這類對安全性、實時性要求極高的場景中，其“領(lǐng)域知識+實時推理”的能力組合優(yōu)勢明顯。例如，鑿巖作業(yè)細化至“站位角度60°±5°”“釬桿推進速度≤0.8m/min”等量化指標(biāo)，讓操作規(guī)范可視化、可測量，深度思考更全面，更細致。
規(guī)范是安全的基因，培訓(xùn)是規(guī)范的的搖籃。中什拉礦山用創(chuàng)新培訓(xùn)打破經(jīng)驗主義桎梏，用科技手段筑牢操作規(guī)范防線，用文化浸潤培育安全自覺。在這片不斷向地層深處延伸的戰(zhàn)場上，每一條規(guī)范的操作流程，都是對生命的莊嚴(yán)承諾；每一次標(biāo)準(zhǔn)的動作執(zhí)行，都在為礦山高質(zhì)量發(fā)展寫下生動注腳！
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